MANAGER EN MODE COACHING ©


MANAGER EN MODE COACHING ©
ET OBTENIR DES RESULTATS


La formation clé du Manager, du Responsable d’équipe, du chef de service, du chef d’entreprise ou du DRH

Objectifs
  • Acquérir de nouvelles compétences
  • Initier la mise en place d’un coaching d’équipe efficace
  • Acquérir les bases pour mettre en place un entretien de coaching

Cette formation brève mais intensive, vous permettra d’acquérir un premier niveau de coaching ciblé à vos compétences et d’être immédiatement opérationnel.

Public
Manager, Responsable d’équipe, DRH, responsable SRH, Chef d’entreprise, leader, Président d’association, directeur de projet,…

Durée : 20 heures

Module 1 Le coaching et ses applications (3 heures)

• Définition du coaching.
• Différencier coaching et conseil.
• Pourquoi cela fonctionne.
• Les différentes situations qui sont des opportunités de coaching.
• Votre rôle  dans le dispositif de coaching.
• Les règles déontologiques du coaching

Module 2  les outils et les techniques basiques du Coach (5 heures)
Théorie et pratique

  • Ecoute et reformulation
  • L’effet Feedback
  • Adaptation et flexibilité mentale
  • Les différentes techniques du coaching

Module 3 Développer ses capacités de Coach (3 heures)

§         Acquérir et développer les bonnes attitudes d'écoute.
§         Utiliser les outils basiques du coaching.
§         Adapter sa position d'ouverture à son poste.

Module 4 Comprendre et pratiquer l'entretien de coaching de niveau 1 (5heures)
Pratique

  • Travailler la structure de l'entretien.
  • Conduire un entretien de coaching
  • Utiliser la grille d'observation d'un entretien de coaching.

Module 5 Organiser un dispositif de coaching efficace (4 heures)
Pratique

  •  Bâtir un projet de développement de compétences
  • Inciter et conduire  les démarches de coaching
  • Bâtir un contrat d'entretien de coaching RH
  • Bilan personnel


TARIFS : 1500 euros/participant
Intégrable DIF, CIF
Peut être pratiqué en Entreprise



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