MANAGER EN
MODE COACHING ©
ET OBTENIR DES
RESULTATS
La formation clé du Manager, du Responsable
d’équipe, du chef de service, du chef d’entreprise ou du DRH
Objectifs
- Acquérir de nouvelles compétences
- Initier la mise en place d’un coaching d’équipe efficace
- Acquérir les bases pour mettre en place un entretien de coaching
Cette formation brève mais intensive, vous permettra
d’acquérir un premier niveau de coaching ciblé à vos compétences et d’être immédiatement
opérationnel.
Public
Manager,
Responsable d’équipe, DRH, responsable SRH, Chef d’entreprise, leader,
Président d’association, directeur de projet,…
Durée :
20 heures
Module 1 Le
coaching et ses applications (3
heures)
• Définition du coaching.
• Différencier coaching et conseil.
• Pourquoi cela fonctionne.
• Les différentes situations qui sont des opportunités de coaching.
• Votre rôle dans le dispositif de coaching.
• Les règles déontologiques du coaching
Module 2 les outils et les techniques basiques du
Coach (5 heures)
Théorie et pratique
- Ecoute et reformulation
- L’effet Feedback
- Adaptation et flexibilité mentale
- Les différentes techniques du coaching
Module 3 Développer
ses capacités de Coach (3 heures)
§
Acquérir
et développer les bonnes attitudes d'écoute.
§
Utiliser
les outils basiques du coaching.
§
Adapter
sa position d'ouverture à son poste.
Module 4 Comprendre
et pratiquer l'entretien de coaching de niveau 1 (5heures)
Pratique
- Travailler la structure de l'entretien.
- Conduire un entretien de coaching
- Utiliser la grille d'observation d'un entretien de coaching.
Module 5
Organiser un dispositif de coaching efficace (4 heures)
Pratique
- Bâtir un projet de développement de compétences
- Inciter et conduire les démarches de coaching
- Bâtir un contrat d'entretien de coaching RH
- Bilan personnel
TARIFS : 1500
euros/participant
Intégrable
DIF, CIF
Peut
être pratiqué en Entreprise
Mail : coachtavie.asso@gmail.com
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